时光飞逝，岁月如梭， 满载收获的 2012 年已经挥手别去，充满生机的 2013 年迎春而来，新年的钟声已经敲响，历史又翻开了新的一页，在这辞旧迎新之际， 勤劳智慧的上海贝特员工在 2013 年 2 月 23 号这一天欢聚一堂，一起总结过去一年的成就与不足，展望未来一年的方向和目标。

2013 年 2 月 23 日，公司在上海横沙岛度假村隆重召开了 2012 年终总结会议。会议由董事长唐坤银和总经理唐林同亲自主持，公司中高层管理人员及优秀员工代表出席了本次会议。上午，首先由总经理回顾了 2012 年公司经营情况、工作业绩， 2012 业绩年比上年增长 72% ，这个成绩在 2012 年的国际、国内经济形势下是难能可贵的。然后与会的人员对在 2012 年各自承担的工作进行了总结，大家踊跃发言，针对目前存在的一些突出问题，例如特殊工种的培训不到位、不及时提出了合理化建议，为工程的顺利开展和公司的发展献计献策。

下午，首先唐总带领大家温故了一下公司的企业文化，再次强调了公司的愿景：成为世界一流的专业的设备安装公司。并详细地阐述了预算、成本、计划、组织、协调、安全、质量、进度等工程管理八大要素，针对公司各在建项目的质量和安全现状予以一针见血的点评，提出了针对性的整改意见和措施，并要求在项目安全管理上加大奖励和处罚力度，使贝特在项目安全、质量管理上有较大提高。然后唐总及各项目经理就 2013 年市场经营环境、形势、特点和策略进行了深入探讨和交流，明确了公司 2013 年的新的组织架构及战略目标。然后就员工的薪资问题作了重点讨论，最后的评优工作及抽奖活动将会议气氛推向了高潮。

会议认为， 2012 年是贝特公司可喜可贺的一年，也是值得贝特人骄傲的一年。在董事长和总经理的带领下，大家同心协力，我们取得了历史最好成绩。且公司的各项规章制度执行较好，员工纪律、积极性有显著提高。本次会议强化了同事之间的有效沟通，指出了现存的突出问题，提出了全面解决方案，形成了不少新的共识，既凝聚了力量，也坚定了信心，必将推动公司各项管理效率和管理水平的提高。

会上，对于部分工作勤勤恳恳、认真负责、表现良好、进步较大的员工做了合理的岗位晋升，以资鼓励。

在 2012 年工作中，项目经理根据员工的工作态度、业绩贡献、技能提高情况，推选出来了若干名优秀员工，公司给其发放了荣誉证书和现金奖励，希望他们在新的一年里再接再厉，再立新功，希望其他员工向他们学习。最后，公司所有与会员工都参与了抽奖活动，并发放了纪念品

优秀员工合影

横沙岛合影留念

天使海滩度假

摘草莓比赛